“아이 낳고 바로 복직하기 너무 힘든데, 육아휴직 쓰면 생활이 어려워질까봐 걱정이에요…”
하지만 걱정 마세요!
정부가 ‘육아휴직 급여’를 통해 부모의 일·가정 양립을 적극적으로 지원하고 있습니다.
이번 글에서는 2025년 기준 육아휴직 급여의 모든 정보를 처음 접하는 사람도 이해할 수 있게 디테일하게 안내해드릴게요.
(💡신청 링크도 마지막에 포함했어요!)
✅ 육아휴직 제도란?
육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 돌보기 위해
최대 1년까지 휴직할 수 있는 제도입니다.
✔ 아빠, 엄마 각각 1년씩 신청 가능
✔ 부부가 연속 또는 동시에 사용 가능
✔ 기간 중 고용보험에서 일정 급여 지급
💰 육아휴직 급여, 얼마나 받을 수 있나요?
2025년 현재 기준으로 육아휴직 급여는 다음과 같이 지급됩니다.
| 지급 기간 | 지급 비율 | 최대 지급액 | 비고 |
| 1~3개월 | 통상임금의 80% | 최대 150만 원/월 | 최소 70만 원 보장 |
| 4~12개월 | 통상임금의 50% | 최대 120만 원/월 | 최소 70만 원 보장 |
총 1년간 최대 약 1,380만 원 수령 가능!
📌 통상임금이란?
기본급 + 정기적 수당 등을 포함한 월 평균급여 기준입니다.
🍼 아빠 육아휴직 보너스제 (아빠 육아휴직 특례)
부부가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우,
두 번째 사용하는 사람(대부분 아빠)에게 첫 3개월간 100% 지급되는 제도예요.
| 조건 | 혜택 |
| 배우자가 먼저 육아휴직 사용 후, 같은 자녀로 육아휴직 시작 시 | 첫 3개월간 통상임금 100% 지급 (월 최대 250만 원) |
※ 단, 맞벌이 가정에만 적용됩니다.
📝 육아휴직 급여 신청 방법
고용보험에 가입된 근로자라면 누구나 신청할 수 있습니다.
📍 STEP 1. 육아휴직 신청
- 회사에 육아휴직 신청서를 제출하고 승인을 받습니다.
📍 STEP 2. 급여 신청
- 고용노동부 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 방문 신청
🗓 신청 시기: 육아휴직 시작 후 1개월 단위로 신청 가능
🗂 필요 서류
- 육아휴직 확인서 (회사 작성)
- 근로계약서 또는 급여명세서
- 통장 사본
- 가족관계증명서
- 고용보험 피보험자격 이력내역서 (온라인 자동 연동 가능)
💡 Q. 프리랜서도 받을 수 있나요?
안타깝게도 육아휴직 급여는 ‘고용보험 가입자’만 해당됩니다.
프리랜서, 자영업자는 해당하지 않으며, 별도로 출산지원금, 부모급여 등을 확인해야 합니다.
🎯 육아휴직 급여 꿀팁!
| 상황 | 팁 |
| 부부 모두 육아휴직 사용 계획 | 아빠 육아휴직 보너스제 꼭 활용! |
| 첫 3개월만 쓸 예정 | 이 기간 동안 급여 비율이 가장 높아요! |
| 급여 낮은 사람 먼저 사용 | 소득공백을 최소화하려면 고소득 배우자가 늦게 사용 |
| 휴직 직전 통상임금 높이기 | 수당 포함 통상임금을 미리 조정해 수령액 늘릴 수 있어요 |
🧾 육아휴직과 함께 받을 수 있는 것들
- 부모급여: 만 0세~1세 자녀 양육 시 월 최대 100만 원
- 첫만남이용권: 출산 시 200만 원 지원
- 아동수당: 만 8세 미만 자녀 월 10만 원
- 직장맘지원센터 프로그램: 워라밸 교육·상담 서비스
📞 문의처
- 고용노동부 고객센터 ☎ 1350
- 가까운 고용복지+센터 방문 상담 가능
